Fortes de nos compétences et de notre expérience en matière d’éducation populaire, nous proposons des ateliers de sensibilisation, de formation ou de résolution de crise sur différentes problématiques, en lien avec les questions d’égalité femmes/hommes. Nous intervenons tant en milieu scolaire qu’au sein d’entreprises, de collectivités territoriales ou d’associations. Nous pouvons également élaborer un format d’intervention sur mesure, adapté à vos besoins. N’hésitez pas à remplir notre formulaire de contact pour nous faire part de votre demande.

En milieu scolaire

« Si les enfants apprennent que la domination et l’absence de consentement sont normaux dans le contexte de l’éducation, l’absence de consentement devient un outil normal pour ceux qui détiennent et exercent le pouvoir. »

Leanne Betasamosake Simpson (lien en anglais).

  • Pour les enfants dès 6 ans

Toutes les expériences que vivent les enfants, aussi anecdotiques puissent-elles paraître aux adultes, jouent un rôle fondamental dans leur apprentissage des normes et des valeurs sociales du monde qui les entoure. «Mon corps m’appartient », cela s’apprend !

Parce qu’il n’est jamais trop tôt pour apprendre à poser ses limites, à comprendre et à respecter celles des autres, nous avons développé un format d’intervention basé sur des histoires illustrées et des jeux adaptés aux jeunes enfants.

  • Pour les adolescent·es

Nos interventions auprès d’adolescent-e-s s’articulent autour de deux axes, l’un de sensibilisation et l’autre de résolution de crise. Nous travaillons notamment sur les rapports entre filles et garçons mais aussi sur d’autres formes d’inégalités, généralement imbriquées au sexisme, qui peuvent contribuer à alimenter et façonner la violence.

Lors des ateliers de sensibilisation, nous mobilisons différentes techniques d’éducation populaire (débat mouvant, fresque d’émergence, Théâtre de l’Opprimé-e). Celles-ci nous permettent de partir des histoires singulières ou collectives vécues comme problématiques par les jeunes afin de les amener d’abord à comprendre les mécanismes structurels sous-jacents. Il s’agit ensuite de restaurer leur confiance dans leur capacité à agir, tant au niveau individuel que collectif.

Nous sommes également formé-e-s aux techniques de la Justice restauratrice, un outil de choix pour intervenir en situation de crise dans un établissement, comme par exemple suite à une situation de harcèlement ou à une agression sexuelle. Ces techniques permettent d’impliquer la collectivité dans la prise en charge du problème,  de redonner à la victime son pouvoir d’agir, d’accorder à l’auteur des violences l’opportunité de comprendre la portée de ses actes, de se responsabiliser et d’en assumer les conséquences. Elles visent ainsi à restaurer la confiance collective et les conditions d’un vivre-ensemble apaisé.

  • Pour le personnel socio-éducatif

Afin d’assurer la réussite d’une intervention, il nous semble primordial d’associer l’équipe socio-éducative à notre démarche pour que les outils théoriques et pratiques que nous proposons soient utilisés de la façon la plus large et la plus pérenne possible auprès des jeunes.

Dans le cadre d’un projet en milieu scolaire, nous proposons donc des sessions de formation à destination du personnel socio-éducatif, au cours desquelles nous transmettrons les informations et les outils que nous avons élaborés sur ces problématiques. Notre objectif est que l’équipe acquiert les outils nécessaires à l’identification des situations reproductrices d’inégalité au sein de l’établissement et soit en capacité d’intervenir en conséquence.

  • Pour des institutions, associations et entreprises :

Nous intervenons dans une optique de sensibilisation sur différentes problématiques en lien avec les questions de genre, telles que les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail, la réparition sexuée de la prise de parole, la charge mentale, etc.
Nous proposons également des formats d’intervention basés sur les principes et outils de la Justice restauratrice afin d’apporter des réponses à des situations de crises liées au sexisme au sein d’une organisation. Les techniques de la Justice restauratrice permettent d’impliquer la collectivité dans la prise en charge du problème, de redonner à la victime son pouvoir d’agir, d’accorder à l’auteur des violences l’opportunité de comprendre la portée de ses actes, de se responsabiliser et d’en réparer les conséquences. Elles visent ainsi à restaurer la confiance collective et les conditions d’un vivre-ensemble apaisé.